新疆維吾爾自治區(qū)環(huán)境工程評(píng)估中心（以下簡(jiǎn)稱：“評(píng)估中心）為自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位，公益二類，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)是根據(jù)國(guó)家及地方法律、法規(guī)，部門規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的規(guī)定及要求，綜合分析規(guī)劃及建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施后可能造成的影響，對(duì)規(guī)劃及建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施的環(huán)境可行性及環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件進(jìn)行客觀、公正、公開的技術(shù)評(píng)估，為環(huán)境保護(hù)行政主管部門環(huán)評(píng)審批提供科學(xué)、客觀的技術(shù)評(píng)估報(bào)告；負(fù)責(zé)竣工環(huán)保驗(yàn)收技術(shù)審查及環(huán)評(píng)文件技術(shù)復(fù)核工作；環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員考核，開展建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境監(jiān)理、清潔生產(chǎn)審核等的技術(shù)咨詢和指導(dǎo)工作；開展相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、調(diào)查研究、科研課題；組織環(huán)境影響評(píng)價(jià)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)與管理；做好自治區(qū)環(huán)保廳交辦的相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)支持等工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，擬招聘4名非在編工作人員，其中技術(shù)評(píng)估人員3名、財(cái)務(wù)出納1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件及崗位
?。ㄒ唬┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；
5.年齡35周歲以下，身體健康，男女不限。
有以下情形人員，不得報(bào)考：
1.在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中，認(rèn)識(shí)含混、態(tài)度曖昧的；
2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
3.立案審查尚未作出結(jié)論的；
4.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
6.不符合招聘崗位基本條件要求的；
7.與原單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期未滿或原單位不同意解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
?。ǘ┱衅笉徫?/p>
1.技術(shù)評(píng)估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
全日制本科生及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)類相關(guān)專業(yè)（環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境學(xué)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境規(guī)劃與管理等）；化工、石化、冶金工程類相關(guān)專業(yè)。
具有相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件者優(yōu)先，可適當(dāng)降低專業(yè)和年齡要求（年齡最大不超過(guò)45周歲）：
?。?）具有一定的宏觀環(huán)境政策研究能力，有建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)和戰(zhàn)略（規(guī)劃）環(huán)境影響評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)、環(huán)境規(guī)劃編制經(jīng)驗(yàn)；
（2）能獨(dú)立開展科研工作，獨(dú)立完成項(xiàng)目申請(qǐng)、科研報(bào)告及學(xué)術(shù)文章撰寫；
?。?）取得環(huán)評(píng)工程師職業(yè)資格。
2.財(cái)務(wù)出納人員
大專及以上學(xué)歷，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
職責(zé)為辦理現(xiàn)金收付以及銀行存取款、轉(zhuǎn)賬等結(jié)算業(yè)務(wù)。登記現(xiàn)金和銀行日記賬；繳納各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、住房公積金等工作；做好職工工資的報(bào)送及發(fā)放工作；其他財(cái)務(wù)工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行公開招聘。
三、招聘程序
（一）報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)到新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)或新疆生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站(www.xjepb.gov.cn)下載、填寫、雙面打印《新疆維吾爾自治區(qū)環(huán)境工程評(píng)估中心非在編工作人員招聘報(bào)名登記表》(詳見附件)一式二份，并貼好近期免冠1寸彩照，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交招聘單位。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、環(huán)評(píng)工程師職業(yè)資格證書及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件各一份。
?。ㄈ﹫?bào)名期限：2019年2月11日至2019年2月25日。
?。ㄋ模﹫?bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（五）報(bào)名地址：烏魯木齊市南湖西路215號(hào) 新疆維吾爾自治區(qū)環(huán)境工程評(píng)估中心辦公室。
?。┞?lián)系人及電話：陳煒 電話：0991-4185106 , 4185086。
?。ㄆ撸﹫?bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
?。ò耍┵Y格審查
由評(píng)估中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。資格審查通過(guò)者，按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（九）筆試
1.筆試滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一用國(guó)家通用文字命題，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者環(huán)境保護(hù)綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。
2.筆試加分：
?。?）烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；
（2）使用國(guó)家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；
?。?）服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；
?。?）符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
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1.面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試成績(jī)低于60分的，取消體檢資格。
2.面試按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》組織實(shí)施。
3.在新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)或新疆生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站(www.xjepb.gov.cn)上公布考生面試成績(jī)、總成績(jī)及參加體檢人員、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。
評(píng)估中心面向社會(huì)公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”核算精確到小數(shù)點(diǎn)后2位?？偝煽?jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)計(jì)算方法：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)核算精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
?。ㄊ唬w檢
1.體檢由評(píng)估中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高分到低分順序確定體檢人員名單。
2.由評(píng)估中心統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分原則依次遞補(bǔ)體檢人員。
3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
4.體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
5.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由評(píng)估中心另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。
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1.由評(píng)估中心組織考察組，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解。采取向被考察對(duì)象所在單位、院校、社區(qū)（村）和有關(guān)單位了解情況、個(gè)別談話、查閱檔案等方式，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察。
2.考察時(shí)，再次核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？忌鷳?yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或者有關(guān)證書造假者等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)同一崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
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擬聘用人員確定后，在新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)或新疆生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站(www.xjepb.gov.cn)上統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（十四）聘用
1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，統(tǒng)一組織與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
2.應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
?。ㄊ澹┬劫Y待遇
根據(jù)具體崗位面議。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┱衅高^(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由評(píng)估中心在新疆人才網(wǎng)或新疆環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公告。
（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要及時(shí)關(guān)注新疆人才網(wǎng)或新疆生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）本方案未盡事宜，由評(píng)估中心負(fù)責(zé)解釋。
附件：新疆環(huán)境工程評(píng)估中心招聘報(bào)名登記表.doc
新疆維吾爾自治區(qū)環(huán)境工程評(píng)估中心
2019年2月1日